正如标题，对于日益“一元化”倾向和二极管泛滥的现象，没想到，治疗二极管最好的药“多元评价”竟然会出现在东方卫视的一档节目《开播！情景喜剧》中。
我们了解这一个世界太多太多不确定现象了，概率统计中的多元评价就是在面对不确定现象的时候的一种分析判断方法。
在学界和教育界的“去五唯”事实上就是面对人才的评价过程中把太多确定性的工具引入到了研究这个不确定性极强的领域中。可惜的是，“去五唯”轰轰烈烈之下并没有建立“多元评价”，而是变成了去探索其他的“唯”，从方法论的角度来看，“去五唯”后的时代依然没有办法解决科研人员和老师的评价问题。因为在行政权力主导的评价体系中是不可能实现“多元评价”的。
那么什么是多元评价呢？我们从理论上解释，肯定有太多太多的人听不懂，刚好东方卫视节目《开播！情景喜剧》给咱们提供了一个非常“粗浅”但却非常“直观”、“易懂”的简陋版的“多元评价”，我们不妨了解一下。
东方卫视对进行表演的两组情景喜剧进行评价，胜者其情景喜剧可以在东方卫视开播。这种节目的遴选，在我们印象中一般和老师评职称非常类似，不管观众喜不喜欢、不管内容好不好，领导直接决定即可。
通过“比赛”的方式胜者开播，这种形式也不新鲜，关键是“评委”是谁。有的节目可能会请专家评价，有的可能会请观众评价，有的可能会请业内同行评价……
但是我们大家都知道不管哪一种评价都有其弊端。专家评价的时候可能会倾向于节目在学界的影响，观众评价可能只在乎情绪情感或者视听效果，虽然最终节目是否受欢迎还要观众评价，可是部分观众的喜恶很难代表最终整体观众。同行评价更倾向于技巧技术的展示和炫技……
也就是说，不管依据哪一个单一评价，都会面临着不确定的风险，而且这种风险是很难评估的。
这次东方卫视的《开播！情景喜剧》设定了内容顾问、市场顾问和首席顾问（专家），从各自维度给各个剧组打分。我们大家可以看到这个评价中没有观众的评价，也没有演员的评价。但是在评价的过程中，被评价者可以和评价者进行一些专业性的交流，虽然这些交流很简单，但是评价流程还是齐全的。
在整个节目中，我们能够正常的看到内容顾问和市场顾问的意见不一致、首席顾问之间意见相左是非常正常的。在不确定性的现象中，每一个人的视角都不可能一样，而同时每一个人的视角都很独特且重要。最终在表达和流中做出了当下比较恰当的选择。当然这种判断本身也是不确定的，会根据后期的表现产生变化。
在不确定的现象中，变化是常态，沟通交流则是了解不同视角适应变化很重要的方法。多元评价不是书本上那么简单的事情，在现实中的多元评价一定要尊重他人的视角，不能因为别人看到的和你看到的不一样而大发雷霆。当下太多的“一元评价”和二极管，除了自身修养存在问题之外，更多的是对方法论的缺失。
没有想到的是，学界中没办法形成哪怕非常粗浅的多元评价竟然在真实的生活中堂而皇之地出现了，确实是一个很尴尬的事情。不过这也验证了理论来自于实践和书中得来终须浅的观点。多元评价自下而上的产生说明社会对于不确定现象的应对越来越有方法了，这是非常可喜的进步。也希望学界中的多元评价及时跟上。当然学界由于依然处于行政评价主导之下，这种说你行你就行的权力幻觉却不是方法论能够改变的，这需要大魄力。